深圳食堂外包 深圳南山飲食服務公司 長沙職工食堂管理 深圳飯堂承包 深圳食堂外包 深圳平湖飲食公司 深圳觀瀾飲食公司 深圳龍華餐飲管理公司 深圳市餐飲服務公司 深圳飯堂承包 深圳餐飲服務公司 深圳福永飲食服務公司 深圳西鄉飲食公司 深圳龍崗餐飲管理公司 深圳龍崗飲食公司 深圳快餐配送就選秦記餐飲。
深圳市秦記餐飲服務有限公司|快餐配送|深圳快餐配送|惠州快餐配送|食堂承包|膳食承包|飯堂承包|飯堂托管|伙食承包|深圳餐飲公司
北京上海廣州深圳杭州成都長沙重慶武漢東莞珠海中山佛山惠州
汕頭江門湛江茂名梅州清遠揭陽成都自貢攀枝花泉州溫州長春哈爾濱
石獅福州廈門南昌西安新余
網站首頁  快餐配送  快餐模式  管理模式  配送中心  飯堂菜譜  成功案例  健康飲食  合作加盟  文章中心  快餐博客  聯系方式  網站導航
文章正文
  餐飲管理
  常見問題
  秦記菜譜
  圖片集錦
  快餐配送
  工作餐配送
  健康飲食
  飲食文摘
  企業新聞
  管理制度
  生活小妙招
  快餐博客
企業食堂合作
惠州云山電信食堂
深圳市場氏五金有限公司
深圳市正大華鞋業連鎖有限公司
深圳市蘇寧電器有限公司
民生東都深圳汽車服務有限公司
中建三局第一建設工程有限責任公司
深圳市巨基電子有限公司
深圳市金蘭達實業有限公司
深圳英飛拓科技股份有限公司
深圳新卓表殼廠
深圳時易鐘表有限公司
深圳市領跑體育用品有限公司
深圳市豐盛町物業服務有限公司豐盛町商業管理中心
湖南南華大學
深圳市華燦科技有限公司
龍西合家歡實業廠
深圳吉諾電子有限公司
長沙新振升集團惠州立得微電子廠
東莞塘廈德正印刷制品廠
深圳金大地物業管理有限公司
深圳市金和瑞物業管理有限公司
博氏兄弟手袋(深圳)有限公司
深圳市證通電子股份有限公司
中國人民武裝警察部隊深圳市七支隊訓練大隊
公司公告

深圳市秦記餐飲服務有限公司歡迎您的到來!公司網址如下:

http://www.qinjicanyin.com
http://www.jian9.com
http://www.canyin166.com

http://www.canyin158.com

歡迎各行各業網站與我們友情互換鏈接!

聯系我們
深圳餐飲公司 食堂管理 飯堂承包 食堂承包合同 深圳承包食堂 深圳飲管理餐飲 食堂 飲食 深圳觀瀾餐飲管理公司 深圳龍華餐飲管理
 
成功管理者的八大心態
 
秦記餐飲管理公司主營:深圳餐飲管理、飯堂管理、員工食堂承包、東莞惠州食堂承包、食堂承包、深圳承包食堂、深圳食堂托管、食堂管理,餐飲管理工廠、食堂飯堂承包、廣東食堂承包等業務,歡迎新老客戶來電咨詢。
成功管理者的八大心態
發布時間:2014-10-9  閱讀: 次  

】 【關閉窗口

 1、尊重之心

  
  尊重是一切社會活動的基礎,管理尤其如此。管理者應像尊重自己一樣尊重員工,始終保持一種平和的心態。更多強調員工的重要性,強調員工的主體意識和作用,這樣才能讓員工感覺到被尊重,員工才能從心里愿意和你共事,為企業的發展出謀劃策。
  
2、期望之心
  
  “菲格曼聯效應”常常用來闡述期望的效果。菲格曼聯是希臘神話中塞浦路斯國王,擅長雕刻。有一次,他雕刻了一個美貌的少女并愛上了她,他熱烈自己所雕刻的少女像,天天守護在少女像的身旁,一刻不離左右,愛神為其真情所感動,賦予雕像以生命,使兩人結為夫婦。
  
  這個故事給管理者的啟發是:當你不斷地對員工表達期望的時候,就有可能收到意想不到的管理效果。這是因為,當你表達對員工的期望時,他們的潛能就可能被激發出來,釋放出巨大的能量。不過,值得注意的是,你要通過恰當的方式讓員工知道你對他的期望。
  
3、合作之心
  
  如果用一個詞重新定義管理者與員工之間的關系,那便是:合作。
  
  現代管理者應該具備和員工的合作之心。這是因為,管理者只有和員工站在平等的地位,把員工當成工作中不可缺少的合作伙伴,注意培養員工的主動性和自我管理能力,把員工培養成工作的盟友,才有助于提高級效水平。
  
4、溝通之心
  
  溝通是管理的常用方法,也是諸多問題的癥結所在。如果溝通做好了,很大程度上可以幫助你處理人際關系,完成任務,達到級效目標。相反,如果溝通不好,則可能會生許多意想不到的問題,造成管理混亂,級效低下,甚至員工離職等問題。
  
  一旦你掌握了溝通的技巧并能熟練運用,你將會把工作當成一件快樂的事情。因此,現代管理者要保持溝通之心,讓溝通成為你的工作利器,實現快樂工作,快樂生活。
  
5、服務之心
  
  從一定意義上來講,管理者是為員工提供服務的供應商。因此,管理者要充分利用手中的職權和現有資源為員工提供幫助,為其清楚障礙,致力與無障礙工作環境的建設,讓員工體驗到管理者的高效率。這也是鼓舞員工士氣的一種方式。
  
6、賞識之心
  
  經驗表明,當你賞識一個人的時候,便可對他形成激勵。管理者,要用賞識的眼光對待你的員工,不斷地在工作當中表達你的賞識,使員工受到鼓舞和激勵。尤其是在員工做的優秀的時候,決不要吝惜你的贊美。對員工說出你的賞識和你對他們的評價,讓員工從你的表情和語言中感受你的真誠。
  
7、授權之心
  
  授權賦能既是經理的職責所在,也是高效管理的必備要求。
  
  經理只有把應該的權利授予員工,員工才會愿意對工作負責,才會更有把工作做好的動力。經理必須在授權上多加用心,把授權工作做好,讓授權成為解放自我、管理員工的法寶。
  
8、分享之心
  
  分享是最好的學習態度,也是最好的管理方式。
  
  管理者就是要在工作當中不斷地和員工分享知識、經驗、目標和其他一切值得分享的東西。
  
  通過分享,管理者不但能很好地傳達自己的理念,表達自己的想法,更能形成個人的影響力,然后用影響力和威信管理員工,使員工心情舒暢地工作,效率也會大大的提高。與此同時,通過分享,管理者也能不斷從員工那里吸取更多的有用的東西,形成管理者與員工之間的互動,達到共同進步的目的。
  
  分享應該作為管理者的關鍵詞和座右銘在工作中不斷強化,不斷練習,使分享成為你成功路上的重要內容。
  
  如果管理者能用“心”管理,那么管理就會變成一件有趣的事情,高級效工作目標也就有望實現,高級效的團隊文化也會逐步形成。



】 【關閉窗口
 
版權搜索:深圳市秦記餐飲服務有限公司   地 址:深圳市龍華新區觀瀾庫坑社區凹背村48號
聯系電話:0755-29507422(深圳) 15012471711 秦總    傳 真:0755-29507422   E-mail:qinji@canyin158.com qinji@canyin159.com
在線QQ: qinshizhong691008      深圳食堂承包 餐飲管理網 深圳飲食管理  粵ICP備09011402號  
豆奶视频app官网版下载-豆奶视频破解版下载